El incremento se aplicará en dos tramos durante el primer semestre. Desde ATE señalaron que la suba sigue la línea provincial.
El Municipio de Pilar informó la concreción de un nuevo acuerdo paritario con los trabajadores municipales que establece una suba salarial del 13 por ciento para el primer semestre de 2026. La actualización se aplicará en dos tramos: un 9 por ciento en marzo y un 4 por ciento en junio, según se comunicó oficialmente a través de la cuenta institucional en la red social X.
Desde el Ejecutivo destacaron que la medida busca reconocer el esfuerzo cotidiano de los empleados municipales, cuyo trabajo resulta fundamental para garantizar la presencia del Estado en los barrios y localidades del distrito. En ese sentido, también expresaron un agradecimiento por la dedicación y el compromiso con el que desarrollan sus tareas, subrayando el rol clave que cumplen en la prestación de servicios y en la implementación de políticas públicas a nivel local.
El acuerdo se enmarca en las negociaciones paritarias que se vienen desarrollando tanto en el distrito como en el ámbito provincial, con esquemas de aumentos escalonados que buscan acompañar la evolución de los precios. En este contexto, el anuncio local mantiene una dinámica similar a la aplicada en otros niveles del Estado.
Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Pilar plantearon su análisis respecto del alcance de la recomposición salarial. Carmen Pierce, titular del gremio en el distrito, se refirió a la situación en diálogo con Resumen.
Carmen Pierce, titular de ATE pilar, en conversación con el medio local (Resumen)sostuvo que » creemos que es lo que viene acorde a las líneas generales del gobernador Kicillof donde se van sumando muchas cuotas en porcentajes bajos, no es malo pero tampoco es bueno debido a los sueldos básicos que teníamos en la zona de la provincia, “sostuvo.